看護師が研修に悩んだら
当サイト「看護師が研修に悩んだら」ではプリセプターシップやOJTといった看護師が受ける研修方法を紹介しながら、研修が充実している病院に転職するコツを紹介しています。看護師が成長するためには適切な研修が必要不可欠ですが、指導者の質にはバラつきがあるため、OJTやOff-JTを組み合わせてバランス良く指導することが大切です。
カテゴリ一覧
-
プリセプターシップについて
プリセプターシップとは若手の看護師が新人看護師を技術指導したりメンタルのサポートを行ったりすることです。大体3年目の看護師がプリセプターになることが多いのですが、技術面だけでなく人間性などの条件を満たさなければプリセプターとなることはできません。また、研修を進めるためには看護スキルのレベルを把握することが大切ですが、そのときに指標となるのが「クリニカルラダー」です。それぞれのレベルごとに到達目標が設けられており、キャリアパスにも役立つとして多くの病院で導入しています。
詳しく見る -
OJTとOff-JTについて
日常業務の中で教育を行うOJTと業務を離れて研修や講習で教育を受けるOff-JTについて詳しく見ていきましょう。OJTは医療現場で実際に仕事をしながら必要な知識や技術を指導するので、質の高い人材を低コストで教育することが可能です。一方、Off-JTは日常業務を離れて院内や外部の研修を受けて、必要な知識やスキルを習得するものです。それぞれにメリット・デメリットがあるため、組み合わせることでより効率良く指導できます。
詳しく見る -
研修が充実している病院とは？
厚生労働省が研修ガイドラインを発表してからはどこの病院で研修を受けても一定のスキルを習得できるようになりましたが、ガイドラインを踏まえた上で病院独自のオリジナルの研修を実施しているところも少なくありません。研修が充実している病院に転職したいのであれば具体的な研修内容や勉強会の回数などにも注目するようにしましょう。看護師は売り手市場なので転職もそれほど難しくありませんが、転職エージェントを利用すれば転職活動をより有利に進めることができます。
詳しく見る
